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France · 2026

Cotisations salariales 2026 : taux et plafonds

En 2026 un salarié paie 6,90 % d'assurance vieillesse jusqu'au plafond et 0,40 % sur la totalité, la retraite complémentaire Agirc-Arrco (3,15 % puis 8,64 %) avec la CEG et la CET, l'APEC s'il est cadre, et la CSG et la CRDS (9,7 % sur 98,25 % du brut).

Cotisations à dix salaires

Cotisations salariales par mois à dix salaires, non-cadre
BrutVieillesseRetraite compl.CEG + CETCSG + CRDSTotalPart du brut
2 000 €146,00 €63,00 €17,20 €190,61 €416,81 €20,8 %
2 500 €182,50 €78,75 €21,50 €238,26 €521,01 €20,8 %
3 000 €219,00 €94,50 €25,80 €285,91 €625,21 €20,8 %
3 500 €255,50 €110,25 €30,10 €333,56 €729,41 €20,8 %
4 000 €292,00 €126,00 €34,40 €381,21 €833,61 €20,8 %
5 000 €296,35 €212,13 €52,19 €476,51 €1 037,18 €20,7 %
6 000 €300,35 €298,53 €64,39 €571,82 €1 235,09 €20,6 %
8 000 €308,35 €471,33 €88,79 €762,42 €1 630,89 €20,4 %
10 000 €316,35 €644,13 €113,19 €953,03 €2 026,70 €20,3 %
15 000 €336,35 €1 076,13 €174,19 €1 429,54 €3 016,21 €20,1 %

Non-cadre, sans mutuelle. La part du brut baisse au-dessus du plafond (4 005 €) puis se stabilise.

Questions

Pourquoi n'y a-t-il pas de cotisation chômage ou maladie sur la fiche de paie ?

Dans le tableau des taux de cotisations salariales de l'Urssaf, le salarié ne paie ni cotisation chômage ni cotisation maladie (sauf le supplément de 1,30 % en Alsace-Moselle, qui n'est pas calculé ici) : ces cotisations sont à la charge de l'employeur, et la CSG a pris le relais pour le salarié.

Qu'est-ce que la CEG et la CET ?

La contribution d'équilibre général (0,86 % en tranche 1, 1,08 % en tranche 2 pour le salarié) et la contribution d'équilibre technique (0,14 %, due quand le brut dépasse le plafond) financent l'équilibre du régime Agirc-Arrco ; elles ne donnent pas de points de retraite.

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CalculateurTous les salairesNon-cadreCadreCotisations salarialesPrélèvement à la sourceCadre ou non-cadreSmicPlafond de la Sécurité sociale

Estimation pour 2026 d'après l'Urssaf, l'Agirc-Arrco et la grille officielle du taux neutre. Pas un conseil en paie, fiscal ou financier.